Chancen-orientierte Begleitung
in Veränderungen
Organisations- und Changeberatung
Führungskräfte-Coaching Supervision DGSv
Mein Motto:
"Aus der Verwicklung in die Entwicklung - in Ihrem Tempo."
Henry Kirchner, Dipl.-Ing. (FH)
Das macht mich aus ...
Meine Vita
Seit 2004 Führungskraft bei einem süddeutschen Automobilhersteller.
Schwerpunkt seit 2012: Führungskräfteentwicklung, Beratung und Leitung von Changeprojekten, Coaching von Teams und Einzelpersonen, Teambuilding, Trainer und Coach für Lean-Leadership und Lean-Management.
Seit 2011 Mentor und Seminarleiter für mentorisch-initiatorischer Männerarbeit nach Gregory Sterling Campbell. Schwerpunkte: Umgang mit Krisen als Entwicklungschance durch Bewußtmachung von Glaubenssätzen und Mustern z.B. Biographiearbeit, Aussöhnungsprozesse, Symbol und Ritual-Arbeit mit Archetypen nach C.G.Jung, Beziehungsdynamik, u.v.m.
Seit 2024 berufenes Mitglied im 7er Counsellor-Mentorenrat bei Weltenkloster.at.
Meine Qualifikation
Langjährige Berufserfahrung als Organisations- und Changeberater, Führungskräfte-Coach, Prozessverbesserungs-Coaching (KATA), Berater und Coach für Lean-Leadership und Lean-Management.
Langjährige Erfahrung als Initiatorischer Mentor und Seminarleiter in Süddeutschland, Österreich und Südtirol.
… und nicht zuletzt:
meine eigene Lebenserfahrung im Umgang mit Veränderungen und Krisen durch Erkundung und Anpassung meiner eigenen hinderlichen Muster und Glaubenssätze.
Jahrgang 1969, stolzer Vater zweier erwachsener Söhne.
Aktuell in Zertifizierung bei der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv).
Wobei kann ich helfen?
Ich helfe Menschen und Teams,
... in Krisen oder schwierigen Situationen bzw. anstehenden Veränderungen (beruflich/privat).
.. mit dem Wunsch nach Weiterentwicklung und Entfaltung.
... die ihre wiederkehrenden Muster und ihre Werte sowie Glaubenssätze besser verstehen und verändern möchten.
... die sich selbst, also ihre eigenen Bedürfnisse, Wünsche und Träume, wieder spüren und eine positive Lebensvision entwickeln möchten.
... die nach Ausrichtung suchen und sinnvolle nächste Schritte konkretisieren wollen.
Mein Angebot an Sie
Einzel-Coaching und Supervision (beruflich/privat). Dabei bestimmen Sie das Tempo, denn Veränderungen brauchen manchmal Zeit. "Die Seele geht zu Fuß."
Identifikation und Klärung der aktuellen Situation bzw. des Changebedarfes durch systemische, ganzheitliche Betrachtung.
Begleitung und Reflexion der Veränderungen bei Personen und in Organisationen.
Chancenorientierte Erarbeitung von Lösungsstrategien, z.B. Werte-Coaching, NLP, körperorientierte Methodiken, Symbol- und Visionsarbeit.
Supervision für Teams und Führungskreise
z.B. Umgang mit Konflikten, Analyse Team-Dynamiken / organisationale Muster, Ausrichtungs- und Strategiearbeit, Wirksamkeit und Zielerreichung